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Revalorización de las pensiones en 2024: un aumento para compensar la inflación y reducir la brecha de género
En 2024, las pensiones contributivas se revalorizaron un 3,8%, siguiendo la fórmula establecida por la Ley 20/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones. Esta subida se corresponde con el aumento del IPC medio entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023, que fue del 3,8%.
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Este aumento supone un incremento de las pensiones medias de 730 euros al año, lo que representa un aumento de 46 euros al mes. La pensión media de jubilación, que se sitúa en 1.200 euros, pasará a ser de 1.273 euros mensuales.
La revalorización de las pensiones es una medida importante para garantizar el poder adquisitivo de las personas jubiladas y pensionistas. Sin embargo, también es importante tener en cuenta que la inflación ha erosionado el valor de las pensiones en los últimos años. Por ello, es necesario seguir trabajando para garantizar que las pensiones sean suficientes para cubrir las necesidades de las personas que las perciben.
El complemento para la reducción de la brecha de género: un paso adelante para la igualdad
Además de la revalorización general de las pensiones, en 2024 también se produjo un incremento del complemento para la reducción de la brecha de género. Este complemento, que sustituye al de maternidad, busca compensar el perjuicio que han sufrido las mujeres por dedicarse a los cuidados de los hijos.
El complemento se ha incrementado hasta 34,71 euros mensuales por hijo, con un límite de cuatro veces dicho importe. Esto supone un aumento adicional de la pensión para quienes cumplan los requisitos, que son los siguientes:
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- Haber tenido al menos dos hijos.
- Haberse dedicado al cuidado de los hijos durante al menos uno de los años inmediatamente anteriores a la solicitud del complemento.
- Haber sufrido una reducción de la carrera profesional por el cuidado de los hijos.
Este incremento del complemento para la reducción de la brecha de género es un paso adelante para la igualdad. Sin embargo, es necesario seguir trabajando para garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el mercado laboral.
Conclusiones
La revalorización de las pensiones en 2024 es una medida importante para garantizar el poder adquisitivo de las personas jubiladas y pensionistas. Sin embargo, también es necesario seguir trabajando para garantizar que las pensiones sean suficientes para cubrir las necesidades de las personas que las perciben.
El incremento del complemento para la reducción de la brecha de género es un paso adelante para la igualdad. Sin embargo, es necesario seguir trabajando para garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el mercado laboral.
Fuente** Seguridad Social
Revalorización de las pensiones en 2024: un aumento para compensar la inflación y reducir la brecha de género
