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Ley de los interinos: qu├ę funcionarios mayores de 50 a├▒os ser├ín fijos sin oposiciones

Ley de los interinos: qu├ę funcionarios mayores de 50 a├▒os ser├ín fijos

Ley de los interinos: qu├ę funcionarios mayores de 50 a├▒os ser├ín fijos

Con la ÔÇśLey de interinosÔÇÖ, los empleados p├║blicos que tengan una antig├╝edad de m├ís de 5 a├▒os en una misma plaza podr├ín convertirse en funcionarios fijos

Diciembre de 2021 se despidi├│ con la conocida ÔÇśLey de interinosÔÇÖ. Una norma del Gobierno de Espa├▒a que busca acabar con la temporalidad del empleo p├║blico.

El objetivo, en concreto, era alcanzar una tasa por debajo del 8% en el conjunto de las Administraciones P├║blicas, un ratio que solo mantiene la Administraci├│n General del Estado (AGE). 

Ley de los interinos: qu├ę funcionarios mayores de 50 a├▒os ser├ín fijos sin oposiciones

La clave de esta medida es la antig├╝edad como elemento m├ís importante.

Un factor que determina la forma y las posibilidades de acceder a una plaza de funcionario fijo en cualquiera de las áreas de las entidades públicas españolas.

Al respecto, los empleados p├║blicos con m├ís de 5 a├▒os de experiencia podr├ín conseguir una vacante fija sin tener que pasar por un concurso de oposici├│n.

Aqu├ş se incluyen los funcionarios interinos de mayores de 50 a├▒os, ya que por su rango de edad podr├şan acumular m├ís a├▒os de experiencia que el resto de candidatos m├ís j├│venes.

Los que cuenten con este requisito de antig├╝edad, solo tendr├ín que pasar por un concurso de m├ęritos. ┬┐Cu├índo se llevar├í a cabo?  

Si bien la ley ya entr├│ en vigor, las Administraciones P├║blicas tendr├ín hasta el 1 de junio de 2022 para ofertar las plazas de trabajadores temporales que actualmente est├ín ocupadas. Por su parte, sus respectivos procesos selectivos tendr├ín que finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. 

La ‘Ley de interinos’, si bien tiene la intenci├│n de atajar el problema de la temporalidad en el empleo p├║blico, desat├│ la pol├ęmica desde su presentaci├│n. Muchos opositores reclaman que se trata

de una ┬źsoluci├│n r├ípida┬╗ y que impone unos requisitos que no son justos, sino descrimiantorios, exponiendo que

garantizan una plaza por el hecho de tener antigüedad y sin la necesidad de demostrar que se está capacitado, ya que

no hay que pasar por una oposici├│n si se ha estado m├ís de 5 a├▒os en la misma plaza. 

De hecho, son muchos los que han tachado la norma de ┬źagravio comparativo┬╗, en referencia hacia todos

aquellos que se presentan a los exámenes sin ser interinos.

El motivo es que tendrán una plaza fija asegurada los que tengan la citada

experiencia, mientras que estos podr├şan no conseguirla a pesar de demostrar sus capacidades en la oposici├│n. 

Funcionarios interinos que optan a una plaza fija en la Administraci├│n P├║blica

Comenzando por lo b├ísico, los interinos son las personas que se han presentado a unas oposiciones pero no han obtenido una plaza fija. As├ş, son nombrados con car├ícter temporal. No obstante, estos pueden desempe├▒ar las funciones de un funcionario fijo, pero no por una duraci├│n superior a tres a├▒os (ampliable a 12 meses m├ís). Ahora, despu├ęs de la aprobaci├│n en diciembre de la ÔÇśLey de interinosÔÇÖ, se ha abierto una nueva v├şa para conseguir una plaza fija

Esta nueva entrada est├í reservada a todos los trabajadores interinos con m├ís de 5 a├▒os de experiencia de forma ininterrumpida en un puesto de la

Administraci├│n P├║blica, que con esta norma podr├ín optar a convertirse en funcionarios fijos de forma autom├ítica mediante un concurso de m├ęritos y no de oposici├│n.

Traducido en un plazo de tiempo, podrán acceder todos los que llevan ocupando la misma plaza de forma continuada desde el 1 de enero de 2016.

Antes, la ├║nica forma para conseguir convertirse en fijo era volver a aprobar una oposici├│n, ya que los m├ęritos puntuaban ├║nicamente un 40%.

Ahora, ┬┐qu├ę pasa con los interinos con antig├╝edad inferior a 5 a├▒os? 

Aquellos que acumulen más de tres años de experiencia pero menos de 5 años en

una misma plaza podr├ín convertirse en funcionarios a trav├ęs de concurso y oposici├│n.

Es decir, como se practicaba antes pero con una nueva opci├│n: que los ejercicios en fase de oposici├│n desde 2017 no sean eliminatorios. 

Esta norma se aplica a todas las Administraciones P├║blicas: el Estado, las comunidades aut├│nomas (incluidas las

forales de Pa├şs Vasco y Navarra) y las entidades locales.

Asimismo, la ÔÇśLey de interinosÔÇÖ tambi├ęn establece que este proceso de consolidaci├│n de las plazas interinas se

aplique a sociedades mercantiles p├║blicas, entidades p├║blicas empresariales, fundaciones y consorcios del sector p├║blico. Fuente* Noticias de Trabajo

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