Detenido un empresario vallisoletano por tener a 11 trabajadores sin dar de alta y cobrando 6 € la hora
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Detenido un empresario vallisoletano por tener a 11 trabajadores sin dar de alta y cobrando 6 € la hora

18 enero 2023
Detenido un empresario vallisoletano por tener a 11 trabajadores sin dar de alta y cobrando 6 € la hora

Detenido un empresario vallisoletano por tener a 11 trabajadores sin dar de alta y cobrando 6 € la hora

Una noticia impactante sacudió España la semana pasada: La Policía Nacional detuvo a un empresario de Valladolid por mantener a 11 trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social y cobrando menos de 6€ la hora.

Esta detención se dio como resultado de una inspección policial, derribando los

mitos de que el fraude laboral sólo ocurre en otras culturas o en otras comunidades.

El empresario arrestado es un individuo de 57 años del municipio de La Seca, quien ya

estaba bajo investigación por el Ministerio de Trabajo desde el mes pasado.

Sus trabajadores fueron amontonados en una finca para realizar una jornada laboral

completa por un salario de hasta 6€ por hora, dinero que no era aportado a la Seguridad Social.

Esta situación se intensificó debido a que los trabajadores no contaban con ningún certificado médico.

España enfrenta un déficit de velado fraude laboral que asciende a 229.000 millones

Según las estadísticas del INE, España enfrenta un déficit de velado fraude laboral que asciende a 229.000 millones de euros anualmente en impuestos y salarios. A esto se suma que este fenómeno afecta a cerca de cinco millones de trabajadores.

En la moneda de esta historia de denuncia y del cumplimiento de la ley, el empresario

arrestado corre el riesgo de pasar entre uno y cuatro años en prisión.

Además, el edicto de la policía es claro: se debe de pagar una multa de entre 240.000 y 600.000 euros dependiendo del grado de robo/ fraude.

El castigo en España comparado con europa es relativamente suave, si se alguna vez es aplicado

El caso de este empresario y sus trabajadores en Valladolid viene a confirmar que el efectivo cumplimiento de la ley es la única somanta para parar este tipo de actividades.

Esto es debido a que el castigo por el fraude laboral en España, a diferencia de otros países, es relativamente suave si se alguna vez es aplicado.

Es por esto que España necesita una forma más estricta de cumplir con la ley

antes de que los empresarios se vean tentados a cometer fraudes laborales. Esto significa aumentar las sanciones a quienes violen las leyes laborales e implementar un mecanismo de seguimiento con una vigilancia sostenida.

La detención de este empresario del municipio de La Seca es un recordatorio de lo que el Gobierno debe hacer para combatir el fraude laboral.

Está claro que el castigo siempre debe pegar primero a quienes cometen fraude al oprimir a los trabajadores o al no pagar los impuestos adecuados y en desacato de las leyes aplicables.

Cumplir estas leyes es un asunto de responsabilidad personal como empresario. La única manera de vencer a los criminales que buscan explotar a los trabajadores es asegurarse de que estas leyes se cumplen.

No hay otra forma de proteger a los trabajadores que vuelvan a sentir la confianza de que sus derechos laborales estarán protegidos.

Esta detención de un empresario de Valladolid ha demostrado que no se puede ser tolerante con respecto al fraude laboral y que la ley se aplicará con todo el rigor que sea necesario.

El Gobierno de España debe seguir el camino de la justicia

El Gobierno de España debe seguir el camino de la justicia y el buen gobierno para asegurarse de que ningún empresario se vea tentado a seguir el camino de estar en desacato de la ley. La única manera de garantizar esto es implementando y ejecutando la ley con total coherencia y rigor.

La detención de este empresario de La Seca es un recordatorio de que la ley y el buen gobierno son la única solución para garantizar que los trabajadores de España sean tratados justamente y que los impuestos sean pagados como es debido.

Detenido un empresario vallisoletano por tener a 11 trabajadores sin dar de alta y cobrando 6 € la hora

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