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La reforma laboral en Extremadura aumenta un 11.8% los contratos indefinidos
La reforma laboral ha sido un tema recurrente en la agenda política y económica de muchos países. En el caso de Extremadura, los resultados de la reforma han sido notables, ya que el pasado año se registraron 26.100 ocupados más con contratos indefinidos, lo que supone un aumento del 11,8%. De hecho, el 73% del total de contrataciones en la región fueron contratos indefinidos.
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Resultados de la reforma laboral en Extremadura: aumento del 11,8% en contratos indefinidos
Este incremento en los contratos indefinidos es una buena noticia, ya que estos contratos ofrecen una mayor estabilidad laboral y beneficios a largo plazo para los trabajadores. Además, el aumento en los contratos indefinidos puede ser una señal positiva de la confianza que las empresas tienen en la economía y el mercado laboral de la región
Por otro lado, los fijos discontinuos también registraron un aumento significativo del 118%. Los fijos discontinuos son aquellos trabajadores que realizan su trabajo en periodos determinados y que, aunque no trabajen de manera continua, tienen un contrato fijo con la empresa. Estos trabajadores suelen estar presentes en sectores como el turismo, la hostelería y el comercio.
Tasa de temporalidad se reduce en un 20% y fijos discontinuos aumentan un 118% tras la reforma laboral en Extremadura
Por último, la tasa de temporalidad se redujo en un 20%. La temporalidad se refiere a la duración de los contratos laborales y, en general, los contratos temporales no ofrecen la misma estabilidad y beneficios a largo plazo que los contratos indefinidos.
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En resumen, la reforma laboral en Extremadura ha tenido un impacto positivo en la estabilidad laboral y la tasa de contratación en la región. El aumento en los contratos indefinidos, la reducción de la temporalidad y el aumento de los fijos discontinuos son señales alentadoras para la economía y el mercado laboral de Extremadura.
Es importante destacar que la reforma laboral es un tema complejo y que tiene diferentes perspectivas y opiniones. Sin embargo, es necesario reconocer que los resultados obtenidos en Extremadura son una buena señal para la región y sus trabajadores.
Si eres un trabajador en Extremadura, es importante que te informes sobre los cambios que se están implementando en el mercado laboral y cómo pueden afectarte. Asimismo, si eres una empresa que opera en la región, es fundamental que consideres la contratación de trabajadores indefinidos y fijos discontinuos, ya que esto puede ofrecer beneficios a largo plazo tanto para la empresa como para los trabajadores.
La reforma laboral en Extremadura aumenta un 11.8% los contratos indefinidos
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